ASCENT AG - KARLSRUHE, BW

Ein Bekannter von uns ist dort über zwei Jahre Mitarbeiter gewesen und hat uns diverse Sachen erzählt. Die Ausbildung dort kostet sehr viel Zeit für die Mitarbeiter ( alles selbstständige Handelsvertreter oder Makler ) zumal diese zwecks Ausbildung fasst jeden Monat ein bis zweimal in die Nähe von Heidelberg fahren müssen; auf eigene Kosten. An den Wochenenden gibt es dann Lehrgänge in der Nähe und unter der Woche sogenannte Fachvorträge , die zur Kundenbindung dienen. Die Produkte, die dann in den Beratungen an den Mann / die Frau gebracht werden, sind geprüft und gut. Was aber keineswegs in Ordnung ist, ist die Tatsache, dass die Anfänger sehr wenig Provision erhalten. Das System der Bezahlung gleicht einem Schneeballsystem. Je mehr Mitarbeiter und je mehr Umsatz, desto höhere Provisionssätze. Nur die ganz oben auf der Leiter verdienen sehr viel Geld. Es ist ein Rätsel, das die Mitarbeiter es sehr lange in der Gesellschaft aushalten, bis sie ihre Mitarbeit selbst nicht mehr finanzieren können. Die Kosten liegen hoch und die Partnerschaften zerbrechen. Die besseren Beratungen dieser Art findet man sicher nur bei frei arbeitenden, zufriedenen Maklern.